Passionnés par la transformation des idées
en actions, nous accompagnons les entreprises dans leurs transitions et évolutions humaines et organisationnelles.
Fabienne Pascaud
Fondatrice d'Alteya Consulting
Nos expertises
Écoute & Diagnostic
Qui sommes-nous ?
Spécialisé dans le Conseil RH depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation RH.
Nous apportons des solutions sur mesure et conseillons nos clients dans leurs problématiques :
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d'organisation
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de performance RH
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de restructuring
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d'inclusion et de santé au travail
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de management
Un cabinet engagé
Alteya Consulting, Cabinet RH spécialisé dans l’accompagnement sur mesure des organisations dans leurs transitions, intervient sur tous les secteurs d’activité.
Faire bouger les idées, transformer les Idées en Actions, rendre concrètes les ambitions, les construire ensemble et mesurer les résultats, telles sont les missions d’Alteya Consulting auprès de ses clients.
Les transformations générèrent beaucoup de complexité pour les entreprises et nous pensons qu'il est primordial de laisser l'humain au cœur des projets. C'est pourquoi nos missions prennent toujours en considération l'Inclusion & la Diversité.
Retrouver notre offre spécifique Inclusion, Diversité & Santé au Travail.
Évolution des emplois et des compétences
Évolutions organisationnelles
Évolutions humaines et managériales
Ce sont toutes ces transitions que les experts d’Alteya Consulting vous proposent de réaliser à vos côtés en appui de vos équipes.
Nos missions
Transformations sociales & Restructurations
Quelle stratégie de négociation pour porter le projet de votre entreprise ?
Le dialogue social est un frein à la mise en œuvre des évolutions souhaitées ?
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Études d'impacts/Stratégie sociale
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Stratégie de négociation,
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Accompagnement à la négociation et mise en place des accords
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Livres I & II, Note CHSCT
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Simulations budgétaires
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Communication sociale interne/externe
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Animation du terrain social
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Outplacements individuel et collectif
Transformation des organisations & Performance RH
Quelles évolutions pour vos métiers et la performance globale de l’entreprise ?
Quelle organisation humaine pour optimiser vos services et productions ?
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GPEC/ GEPP (cartographie des métiers, passerelle, classification, accord)
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Accompagnement du changement
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Marque Employeur et expérience collaborateurs
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Audits des politiques RH et des activités RH (Paye, Organisationnel, Temps de travail...)
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Organisation du temps de travail et gestion du télétravail
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Formations sur-mesures (négociation du droit du travail, RPS, communication et gestion de crise sociale, PSE)
Transition culturelle & managériale
Quelles sont les évolutions nécessaires pour rendre votre entreprise attractive et conforme à ses valeurs ?
L'expérience collaborateur ? Source de performance pour les entreprises?
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Embarquement managérial
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Formations (diversité, inclusion,..)
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Expérience collaborateur
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Programme de Talent développement, de mentoring
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Coaching
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Cohésion et alignement d’équipe - équicoaching
Transition inclusive & Qualité de Vie et des Conditions de Travail
La transition inclusive ? Est-elle indispensable pour ma marque employeur ?
Vos solutions QVCT répondent-elles aux attentes de vos salariés ?
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Prévention des Risques psychosociaux ( RPS)
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Stratégie de Qualité de vie au travail et outils
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Performance, sens du travail, conditions de travail, équilibre vie pro/ vie perso et relations interprofessionnelles
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Politiques d'Inclusion / Diversité / RSE
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Baromètres Sociaux & Culturels
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Absentéisme
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Élaboration de politiques "Care" et déploiement
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Coaching
