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Transformation des organisations & Performance RH
Quelles évolutions pour vos métiers et la performance globale de l’entreprise ?
Quelle organisation humaine pour optimiser vos services et productions ?
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GPEC/ GEPP (cartographie des métiers, passerelle, classification, accord)
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Accompagnement du changement
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Marque Employeur et expérience collaborateurs
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Audits des politiques RH et des activités RH (Paye, Organisationnel, Temps de travail...)
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Organisation du temps de travail et gestion du télétravail
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Formations sur-mesures (négociation du droit du travail, RPS, communication et gestion de crise sociale, PSE)
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